Referral Intern (Rolling Intake)

Tentang Cakap

Cakap (PT Cerdas Digital Nusantara) adalah perusahaan edu-tech yang menawarkan berbagai kursus dan materi pembelajaran untuk memperkaya skills. Di 2019, Cakap diberi rekor oleh MURI sebagai Aplikasi Daring Pertama Belajar Bahasa Dengan Interaksi Dua Arah Secara Langsung di Indonesia.

Yang akan kamu lakukan

Sebagai Referral Intern, kamu akan bertanggung jawab atas tugas-tugas berikut:

• Mencatat kepala atau pemimpin komunitas di wilayah dengan target tertentu.
• Mendekati atau menghubungi kepala atau pemimpin komunitas tersebut untuk menjadi referensi program Prakerja dengan target tertentu.
• Menangani dan memproses administrasi untuk perjanjian program referral Prakerja.
• Mengelola komunikasi dengan referensi Prakerja selama periode perjanjian.
• Melacak jumlah penebusan dan hingga menyelesaikan kursus Prakerja di Cakap dari referensi.
• Mengumpulkan dan membuat laporan mingguan tentang semua pekerjaan yang telah dilakukan.
• Memproses pencairan komisi referensi secara bulanan.

Training & Pengembangan Diri

Sebagai perusahaan edutech, Cakap sangat peduli terhadap pendidikan dan dampaknya bagi orang lain. Kualitas hidup yang meningkat melalui pendidikan adalah tujuan utama Cakap didirikan. Tidak hanya untuk para siswa atau pengguna, Cakap juga berupaya mewujudkan gagasan ini dalam tim mereka. Oleh karena itu, Cakap mendorong para karyawannya dengan memfasilitasi berbagai pelatihan sesuai kebutuhan.

Benefit

Berikut adalah beberapa manfaat yang juga kamu dapatkan sebagai intern:

• Sesi pelatihan yang banyak sangat membantu bagi intern yang baru pertama kali magang.
• Manajer dan rekan kerja yang ramah dan approachable.
• Tipikal lingkungan kerja di startup yang terbuka dan menyenangkan
• Bimbingan dari orang-orang berpengalaman yang sangat membantu.
• Kesempatan bekerja hybrid
• Lokasi kantor strategis di Jakarta Barat, dekat dengan stasiun KRL.

Jenjang Karir

Cakap memberikan dukungan yang kuat untuk pengembangan karyawan dan berkomitmen untuk membantu mereka mencapai potensi terbaiknya. Sebagai hasilnya, kamu pun memiliki peluang untuk mengembangkan karir di dalam perusahaan ini untuk meraih pengalaman luar biasa yang akan bermanfaat di masa depan.

Work-life Balance

Berdasarkan ulasan karyawan di platform karir lain, Cakap mendapat rating 4,4 dari 5 dalam hal work-life balance. Dengan kebijakan bekerja dari kantor (WFO) hanya 2 hari dalam seminggu, sementara sisanya dapat dilakukan dari rumah (WFH), Cakap memberikan fleksibilitas yang memungkinkan para karyawan untuk menyesuaikan jadwal kerja mereka dengan kebutuhan pribadi, sehingga tercipta lingkungan kerja yang seimbang dan mendukung untuk mencapai produktivitas yang optimal.

Kultur Kerja

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Life at Cakap (@lifeatcakap)

Suasana kerja di Cakap cukup kekeluargaan seperti yang dapat dilihat pada video di atas. Terlihat sebagian karyawan sedang mengadakan potluck untuk mengenang waktu mereka bersama beberapa orang karyawan yang akan resign. Dari momen perpisahan tersebut, dapat disimpulkan bahwa antarkaryawan memiliki hubungan yang apresiatif dan saling mendukung.

Tentang Kamu

Jika kamu tertarik dengan kesempatan ini, berikut kualifikasi yang harus kamu penuhi:

• Mahasiswa minimal semester 7 dengan IPK > 3.00
• Jurusan yang diutamakan meliputi Pemasaran, Manajemen, Komunikasi, Pariwisata, atau bidang terkait dengan komunitas dan penjualan lainnya
• Mahir menggunakan platform obrolan, termasuk WhatsApp, Telegram, dan Google Worksheet
• Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk melakukan riset komunitas atau perilaku masyarakat di Indonesia
• Kemampuan inisiatif yang terbukti dan mampu memecahkan masalah
• Bersedia berkomitmen selama periode magang

Sumber

Data pada halaman ini dirangkum dari sumber berikut:

• cakap.com/tentang-kami
• glassdoor.com/Reviews/Cakap-Reviews